随着电子商务变得更加昂贵,摩根士蓝冠主管最高多少?丹利降低了对亚马逊股票的预期

时间:2021-09-29 作者:蓝冠代理-蓝冠测速 热度:
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潜水简报:
 
摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师本周下调了亚马逊的目标股价,理由是该公司最近宣布需要更多的运输和物流员工,计划提高在美国的工资和福利,放缓的零售收入,以及所有这些对利润率和盈利能力的压力。蓝冠主管最高多少?
 
 
本月早些时候,亚马逊表示将招聘12.5万人担任这些职位,并提高了起薪,并在某些领域提供奖金;因此,这些职位的平均起薪超过18美元,在某些地方达到22.5美元。
 
 
根据摩根士丹利(Morgan Stanley)的电子邮件评论,这是这家电子商务巨头今年以来第三次发出加薪通知,推动其物流员工成本同比上涨50%,总劳动力成本同比上涨60%(合40亿美元)。
 
 
潜水的见解:
 
自由市场可能正迫使亚马逊做多年来负面新闻和工会组织的死胡同一直难以做到的事情:为更多员工支付更高的工资。蓝冠怎么当代理
 
亚马逊自己一直坚称,它支付的工资是“行业领先的”。今年4月,在击败了阿拉巴马州贝塞默(Bessemer)仓库的工会组织努力后,该公司宣布提高工资。上个月,美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一名官员建议重新进行投票,因为该委员会认为公司在大选准备阶段干预选举的指控是可信的。
 
摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师提出的担忧突显出,尽管亚马逊是一家颠覆了零售业的科技巨头,但其零售业务是其业务中最不稳定的。该公司的AWS云业务以及最近的广告业务都实现了稳定的增长和/或可靠的盈利能力。但是,尽管电子商务在疫情期间普遍蓬勃发展,就连亚马逊的零售业务也未能逃脱供需的拉锯战。
 
包括就业。随着疫情期间招聘难度加大,包括几家零售商在内的许多公司都提高了时薪。与此同时,以布莱恩•诺瓦克(Brian Nowak)为首的摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师周日表示,过去5个月里,亚马逊在北美的物流和物流员工人数增加了20万人。他们担心亚马逊的盈利能力会受到打击,他们称其零售业务收入放缓,这加剧了他们的担忧。他们估计,到明年,该公司的零售EBIT利润率将比2019年下降270个基点。
 
 
诺瓦克说:“同样重要的是,要记住,工资上涨正在影响所有企业(最近的一次是上周的联邦快递(FedEx))和(亚马逊的)竞争对手。”“但即使是(亚马逊的)规模,短期内也无法‘吸收’这种趋势。”
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