破产前支付受到政府监蓝冠注册网址多少?管机构的抨击

时间:2021-10-07 作者:蓝冠代理-蓝冠测速 热度:
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潜水简报:
 
根据政府问责局(政府Accountability Office)的一项调查,在2020年第11章破产之前,公司向高管支付了约1.65亿美元的留任奖金。
 
这些奖金是在没有法庭批准的情况下发放的。零售商占2020年破产前奖金的很大一部分,J.C. Penney、GNC、Neiman Marcus、Ascena Retail Group、Tailored Brands和周二Morning在各自破产前发放了奖金。
 
美国政府问责局建议国会着手处理这一问题,并考虑在美国破产法中制定条款,明确将此类奖金置于法庭监督之下。蓝冠注册网址多少?
 
 
潜水的见解:
 
破产前发放奖金已经变得如此普遍,以至于它们往往预示着破产法第11章即将生效。根据Debtwire的数据,零售业可能在这些奖金中占了很大比例,原因很简单,因为零售业是除油气田以外的所有行业中破产最多的。
 
上述零售商在申请破产保护前的几个月、几周甚至几天,都向关键高管支付了数百万美元的留任奖金。
 
例如,J.C. Penney就在提交申请的前几天向高管支付了1,000万美元的留任奖金。其中包括给时任首席执行官的吉尔•索尔托400多万美元,后者在今年晚些时候被西蒙房地产集团(Simon Property Group)和布鲁克菲尔德资产管理公司(Brookfield Asset Management)收购后不久就离开了公司。
 
2005年,国会在《破产法》(bankruptcy Code)中对高管奖金进行了严格限制。蓝冠注册网址多少?
 
 
作为一家破产公司的高细节,留任奖金,执行必须有一个实际工作相同或更大的补偿,行政的服务必须重要公司的生存,和奖金不能大于10倍平均奖金非管理员工。破产前的奖金没有这样的规定。
 
表面上看,支付这些奖金是为了维持一个管理团队,以便公司能够在法庭重组或出售中生存下来。这是在假设高管们短期内会因为没有奖金而跳槽,而且他们在公司的工作对公司的直接生存至关重要的情况下做出的。
 
除了向一家无法履行财务义务的公司的管理人员支付数百万美元之外,这些奖金代表着在破产法第11章程序中债权人没有得到的现金。这一点尤其重要,因为包括玩具反斗城(Toys R Us)在内的几家零售企业破产,导致供应商受到亏待,员工失去工作或有意义的遣散费。
 
玩具反斗城(Toys R Us)的高管曾因一系列事情被前供应商起诉,包括破产前的奖金。根据2017年9月初在诉讼中曝光的电子邮件,时任玩具反斗城首席执行官戴夫·布兰登和他的首席人才官从他们在Kirkland & Ellis的重组律师那里了解到,在破产期间,任何奖金和金额都将受到更大的限制。他们的解决办法是在玩具反斗城申请破产保护的几天前给自己发奖金,其中包括给布兰登的280万美元。
 
一些专家表示,无担保债权人可以通过诉讼收回这些奖金,比如针对玩具反斗城(Toys R Us)前领导人的诉讼。美国政府问责局的报告指出,《破产法》的欺诈性转让条款可能被无担保债权人和其他受影响方用来控制破产前奖金。但此类诉讼费用高昂,论据难以证明,结果也总是不确定。
 
这意味着,在现状下,大多数奖金可能会保持不变。汤普森·科伯恩律师事务所(Thompson Coburn)合伙人大卫·法雷尔(David Farrell)今年早些时候对Retail Dive表示:“最糟糕的情况是,你可能必须返还一部分,但可能不是全部。你可能会侥幸逃过一劫。那么坏处是什么呢?我是说,随之而来的是声誉和公众监督。但到目前为止,这似乎对任何一位高管来说都不是很大的阻碍。”
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