2020年零售业高蓝冠2测速管的最重要变动

时间:2020-11-13 作者:蓝冠代理-蓝冠测速 热度:
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零售业在回顾2020年的时候,将会认为这是改变行业轨迹的一年。这一年,为了防止COVID-19的传播,关闭了一些商店。这一时期还出现了大量零售企业破产、数十万零售工人被迫休假,并有望创下一年内关闭门店最多的纪录。蓝冠2测速
 
今年也出现了一些关键举措,高管们尽最大努力,以明智和创造性的方式应对前所未有的形势。许多高管级员工选择暂时停薪或减薪工作,以支持他们的公司,或与他们庞大的员工队伍保持一致。
 
 
海德思哲(Heidrick & Struggles)的合伙人兼全球零售业务主管凯瑟琳?莱帕德(Catherine Lepard)在一封电子邮件中表示:“在流感大流行之前,零售商已经在努力重塑和重新定位自己的业务和运营。”他说:“这一流行病加速了已经在进行的变革,包括人员变动、重组和在某些情况下的破产。我们观察到,一些公司要求关键领导人推迟退休计划,以便在不确定时期保持稳定;此外,我们观察到许多组织暂停一些增长或非核心项目,以确保他们有必要的资本,以度过一个无限期的不确定时期。”
 
高管们在流感大流行期间面临的许多问题,都是在全球卫生危机爆发前的几年里开始的。
 
在零售业,“总有高层的变动。雪城大学惠特曼管理学院的兼职讲师谢莉·e·科汉(Shelley E. Kohan)说。“就大流行而言,情况可能不会有太大不同,只是需要迅速适应不断变化的消费者行为。因此,大流行和零售的结果确实加速了许多因素,”她说,她指的是向数字化运营的转变,对社会公正和多样性的强调,以及消费者购物行为的重大变化。
 
这还意味着企业高管的基本技能的发展,目前包括财务敏锐、技术知识和对社交媒体角色的理解。“所有这些技能在过去都是关键,”Kohan解释道。但她说,或许更重要的是,疫情过后,人们将强调“同理心、以目标为导向和利益相关者的领导技能”。
 
尽管高管层不断演变,疫情的影响也将继续对零售商调整商业战略的方式产生连锁反应,但以下是一年中发生的10次重大领导层变动,且变动不居:蓝冠2测速
 
1. Jide蔡特林,挂毯
 
据Tapestry的一份新闻稿称,今年7月,Zeitlin“出于个人原因”突然辞去了Tapestry首席执行官的职务,随后Joanne Crevoiserat被宣布担任临时首席执行官。同一天,《华尔街日报》(The Wall Street Journal)报道称,Zeitlin在接受内部调查时辞职,并称Zeitlin假扮成摄影师,用化名诱骗一名女性与之交往。
 
在LinkedIn蔡特林了一篇文章,他说,这些指控他“画得太近”的女人是真的,但这种关系”开始,13年前,它已经与我的角色在Tapestry,我没有使用权力,财富,或位置进一步关系。”
 
Tapestry在10月底表示,临时CEO Crevoiserat将正式担任首席执行官一职。
 
2. Les Wexner, L Brands
 
零售业传奇领袖之一Les Wexner今年年初宣布辞去L Brands首席执行官一职。今年2月,该集团旗下的维多利亚的秘密品牌预计将被私募股权公司Sycamore Partners收购,而韦克斯纳将继续留在公司董事会。
 
后来事情发生了变化。今年春天,疫情全面袭击美国,到5月初,这两家公司宣布“共同终止”他们的交易。
 
这是威克斯纳长达60年的特色零售霸主地位的一个特殊终结。威克斯纳的商业霸主地位包括收购和出售主要购物中心服装品牌,如the Limited、Abercrombie & Fitch和Lane Bryant等。
 
在韦克斯纳离职前不久,包括《纽约时报》和美国广播公司新闻频道在内的媒体披露了他与爱普斯坦的秘密关系,称韦克斯纳拒绝透露爱普斯坦涉嫌从L Brands创始人手中盗窃数百万美元的规模。
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