研究表明:今年零售商在公布蓝冠2测速假日招聘计划方面进展缓慢

时间:2020-09-18 作者:蓝冠代理-蓝冠测速 热度:
冠在线注册登录

 

 
除了一些例外,零售商在宣布季节性招聘计划时一直动作迟缓。
 
Challenger, Gray & Christmas的副总裁Andrew Challenger说:“流感大流行打乱了典型的假日招聘模式。”蓝冠2测速
 
Challenger指出,为了适应网络支出的增加,零售商以及运输和仓储公司在大流行期间已经进行了大量招聘。(根据美国商务部(U.S. Department of Commerce)的数据,在2020年第二季度疫情最严重的时候,电子商务销售额同比增长44.5%,达到2,150亿美元,尽管零售总额下降3.6%。)
 
他表示:“网购将在假日期间继续,但目前尚不清楚是否所有公司都需要更多员工来适应假日销售。”“零售商们正在努力弄清楚将会招聘多少人。”
 
到目前为止,已经宣布了季节性招聘计划的少数零售商的业绩好坏参半。今年,J.C. Penney只增加了1700名假期员工,而2019年为3.7万。Michaels公司计划招聘1.6万名假日员工,高于去年的1.5万名。电子商务零售商1-800-Flowers旗下的美食和礼品品牌正在招聘逾1万名季节性员工,去年为8000人。亚马逊计划今年招聘10万名季节性员工,比去年的20万有所下降,但这家网络巨头在流感大流行期间增加了数千个工作岗位。
 
Challenger, Gray & Christmas对美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的非季节性调整数据进行分析后发现,2019年假期期间,零售商新增了70.2万个工作岗位,比2018年假期期间的62.56万个工作岗位增加了12.21%。
 
Challenger说:“去年强劲的消费者支出,加上低失业率,造就了近年来最强劲的假日季之一。”蓝冠2测速
 
由于对病毒的不同规定,这个假期可能会因地点和地区而有所不同。虽然假期通常是零售商拼命吸引人群来他们的商店的时候,但COVID-19预防措施的一个固定问题是,大多数商店现在集中精力如何提供一个安全的购物体验,”Challenger说。
 
他补充说:“虽然零售商可能不知道在这段时期需要雇佣多少工人来满足需求,但他们可能需要创造前所未有的职位和任务,比如温控人员、面罩执勤人员和路边工人。”
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:569980890@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。